EIP POUR LES SOCIÉTÉS
Engagement Individuel de Pension pour les sociétés, épargnez votre pension via votre société.
EIP POUR LES SOCIÉTÉS
Le montant que vous pouvez investir chaque année dans votre EIP dépend de la règle fiscale des %80, qui stipule que le total de votre pension (incluant la pension légale et les pensions extra-légales) ne doit pas dépasser %80 de votre dernière rémunération brute annuelle normale pour une carrière complète. Si nécessaire, nous pouvons vous aider à estimer ce montant.
Qu'est ce que l'EIP pour les sociétés?
L’Engagement Individuel de Pension (EIP) est une solution idéale pour épargner en vue de la retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux intéressants et en se garantissant une pension complémentaire confortable. Cette solution s’adresse aux professionnels qui souhaitent réduire l’impôt sur les sociétés et offrir une pension complémentaire à leurs employés.
L’EIP ne présente aucun risque pour l’épargnant et est considéré comme une dépense professionnelle pour l’entreprise. De plus, en souscrivant à l’EIP, les professionnels peuvent bénéficier de garanties telles que le décès, le revenu garanti et l’hospitalisation.
Il existe également d’autres avantages liés à l’EIP, comme la possibilité de financer le service passé par une prime unique et la possibilité de bénéficier d’avances pour des raisons immobilières. L’EIP est également considéré comme le meilleur moyen d’externaliser les provisions internes de pension conformément aux nouvelles mesures de fin 2011.
En cas de besoin, les professionnels peuvent également bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour les aider à choisir l’offre d’EIP la plus adaptée à leurs besoins et objectifs.
Conditions
Pour pouvoir bénéficier de la rémunération mensuelle et régulière en tant que dirigeant indépendant, il est important que l’investissement effectué respecte la règle des %80.
Rendement ?
Chaque fois que vous effectuez un versement sur votre contrat EIP, vous pouvez bénéficier d’un double rendement. D’abord, vous pouvez bénéficier d’un taux de base garanti qui varie entre %0 et %3,25, en fonction de votre tolérance au risque.
Ce taux est fixé au moment du versement et reste garanti jusqu’à la fin du contrat. Ensuite, chaque année, vous recevrez un bonus dont le montant est décidé par les compagnies d’assurances et ajouté à votre taux de base. Vous pouvez investir ce bonus au taux de base en vigueur (branche 21) ou dans un ou plusieurs fonds d’investissement (branche 23). Vous recevrez chaque année un état des lieux qui récapitulera les sommes versées, les intérêts gagnés (taux de base + bonus) et le capital projeté pour votre pension à la fin du contrat.
Avantage fiscal ?
Chaque année, conformément à la règle des %80, votre entreprise évalue le montant qu’elle peut attribuer à votre contrat EIP. La prime versée est ensuite déduite en tant que charge professionnelle.
Versements : la règle des 80%
Le montant que vous pouvez investir chaque année dans votre EIP dépend de la règle fiscale des %80, qui stipule que le total de votre pension (incluant la pension légale et les pensions extra-légales) ne doit pas dépasser %80 de votre dernière rémunération brute annuelle normale pour une carrière complète. Si nécessaire, nous pouvons vous aider à estimer ce montant.
Des couvertures complémentaires sur-mesure
Le montant que vous pouvez investir chaque année dans votre EIP dépend de la règle fiscale des %80, qui stipule que le total de votre pension (incluant la pension légale et les pensions extra-légales) ne doit pas dépasser %80 de votre dernière rémunération brute annuelle normale pour une carrière complète. Si nécessaire, nous pouvons vous aider à estimer ce montant.
Saviez-vous que... ?
Il est possible de cumuler les avantages fiscaux de votre EIP avec ceux d’autres pensions complémentaires individuelles, telles que:
-
- L’épargne-pension
- l’épargne à long terme
- la pension Libre complémentaire pour indépendants
- Les avantages sociaux Inami destinés aux professions médical
Taxation
Lorsque vous atteignez l’âge de la retraite, vous pouvez bénéficier d’une taxation avantageuse sur le capital contractuel de votre EIP. Cette taxation est fixée à un taux de %10 (+ additionnels communaux) et s’applique uniquement sur le capital contractuel, c’est-à-dire le montant que vous avez épargné dans votre EIP tout au long de la durée du contrat. Il est important de noter que cette taxation ne s’applique pas aux bonus annuels que vous avez pu recevoir.
En plus de cette taxation, une retenue Inami de %3,55 ainsi qu’une cotisation de solidarité seront prélevées sur l’ensemble du capital. Ces prélèvements sont destinés à financer le système de sécurité sociale et la solidarité entre les générations. Bien que cela puisse sembler être un inconvénient, il est important de se rappeler que l’EIP offre des avantages fiscaux significatifs tout au long de la durée du contrat, ce qui peut compenser largement ces prélèvements au moment de la retraite.